職場送禮眉角多！  掌握秘訣 人氣直線上升

在職場中，送禮成為一種溝通情感的方式，既可以表達感謝之情，也是維繫關係的有效途徑。對於上班族而言，面對顧客和主管，選擇合適的禮物至關重要。我們將一起探討在不同情境下的送禮技巧，從思考送禮的情境、挑選禮物的細節著手，助您在職場中展現得體的禮儀。

掌握3大原則 輕鬆成為送禮達人

尊榮客戶生日? 主管升遷? 職場送禮時刻非常多，常常讓人苦惱，那要怎麼送的投其所好呢?透過以下送禮的3大原則，讓你職場一帆風順!

原則1:送禮情境大不同 

這邊要講的情境是面對顧客時要用心傳遞感謝之情，建立穩固的客戶關係。在職場世界中，除了主管升遷送禮外，建立穩固的客戶關係至關重要。送禮不僅是一種感謝之情，更是表達對客戶長期支持的誠意。面對這樣的情境，讓我們一起了解送禮的情境：

• 節日慶典:在重要節日或客戶公司的重大慶典之際，選擇送上一份有心意的禮物，表達對合作的尊重與祝福。

• 重大合作紀念： 在合作滿一週年、五週年等里程碑時，選擇具有紀念價值的禮品，彰顯合作的歷程。

• 客戶生日： 注意客戶的生日，送上一份溫馨的禮物，讓客戶感受到個性化的關懷。

• 主管升遷送禮:在職場中，送禮是一種良好的溝通方式，能夠表達感激、增進關係。

原則2:避開傳統習俗禁忌

送禮的目的除了表達情意，在特殊場合還能增添喜氣，送禮給主管或長輩時，還是要遵循傳統習俗，才不會無心觸犯了禁忌。

1.避開不吉利數字，例如:單數數字4，因諧音四跟「死」相近，可以送雙數寓意好事成雙

2.避免送鐘、錶，因諧音「送終」，避免送梨、送傘，因諧音「離、散」

原則3:挑選禮物秘訣「大廠牌」是最好的安全牌

了解對方喜好透過日常的交流和觀察，挑選符合其品味的禮物，表達對其獨特性的尊重。避免過分奢華，在商業交往中，禮物的價值不宜過分奢侈，以免給對方造成壓力或誤解。

另外還可以在禮物中附上精心撰寫的心意小卡，表達感謝之情，並強調合作的重要性，或是選擇有代寫小卡服務的禮盒也是不錯的選擇，讓收禮者收到滿滿的溫暖。

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在職場中，送禮是一種良好的溝通方式，能夠表達感激、增進關係，並在關鍵時刻為自己贏得更多機會。在面對不同情境時，我們需要思考送禮的情境，並在挑選禮物的細節上用心製作差異。無論是面對顧客還是主管，都讓禮物成為情感的傳遞之道，彰顯職場儀態的大器。

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